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We care for PEOPLE. We care for LIFE.
What do YOU care for?

Denn wir haben Großes vor in der Pflege - für unsere Bewohner und für Sie! Starten Sie mit uns durch und bewerben sich jetzt in Vollzeit oder Teilzeit für unsere Pro Seniore Residenz in Mannheim als

Pflegefachkraft 

IHRE AUFGABEN:

  • unsere Bewohner mit professioneller, liebevoller und individueller Pflege umsorgen
  • Gesundheit, Mobilität und Vitalität fördern
  • motivierende Anleitung der Pflegehelfer und Auszubildenden
  • enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten

IHR PROFIL:

  • dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
  • Herzlichkeit, Engagement und Teamfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Begeisterung, mit uns die Pflege der Zukunft zu entwickeln

IHRE BENEFITS:

  • Family & Friends Mitarbeiterrabatte in allen Victor’s Residenz Hotels
  • exzellente Karrieremöglichkeiten
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor’s Global Academy
  • exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik
  • E-Bike-Leasing

... all das und viel mehr!

BEWERBEN SIE SICH JETZT!

Residenzleiterin Frau Petek Gördük sagt:

„Wir holen jeden Mitarbeiter genau da ab, wo er steht. Denn jeder Mitarbeiter ist einzigartig und gut, genau so wie er ist. Neue Mitarbeiter werden eingearbeitet und unterstützt – auch von den Teamkollegen. Bei uns erhalten Sie nicht nur Leistungen wie Fort- und Weiterbildungen, sondern arbeiten mit sehr motivierten Kollegen, die einen respektvollen und freundlichen Umgang untereinander pflegen.“
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IN DER GRUPPE STARK:

Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal.

Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.

Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.

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