We care for FUTURE. We care for YOU.
What do YOU care for?
Dann bewerben Sie sich jetzt in unserem Pro Seniore Wohnpark Ebersbach in Weichs-Ebersbach in Vollzeit oder Teilzeit ab sofort oder ab 01.08.2023 als
Mitarbeiter für die Rezeption / Verwaltung
Because we care!
Ihre Aufgaben:
- Kundenanfragen kompetent und zügig bearbeiten
- Rechnungen korrekt und zeitnah erstellen
- das Mahnwesen überwachen und bearbeiten
- Verantwortung für die Kasse übernehmen und Kontoauszüge kontrollieren
- eng mit unserer Finanzbuchhaltung zusammenarbeiten
Ihr Profil:
- eine selbstständige und genaue Arbeitsweise
- Zahlenaffinität, Organisationsvermögen und Flexibilität
- eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- gute Buchhaltungskenntnisse
- Sicherheit im Umgang mit MS-Office
Ihre Benefits:
- rollierende Arbeitszeit von 08.00 Uhr bis 18.00 Uhr
- attraktives Gehalt und ein familiäres Team
- exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik
- mitarbeiterorientierte Dienstplanung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Family & Friends Mitarbeiterrabatte in allen Victor’s Residenz-Hotels
... all das und noch viel mehr!
BEWERBEN SIE SICH JETZT!
Residenzleiterin Frau Adnela Numanovic sagt:
„Das gemeinsame Ziel unseres Teams ist das Wohlbefinden unserer Bewohner. Eine familiäre Atmosphäre zeichnet uns ebenso aus wie ein offenes Ohr für alle Anliegen unserer Mitarbeiter. Azubis sind bei uns willkommen, denn wir investieren unsere Zeit gerne in unseren Pflegenachwuchs. Aktuell bilden wir 15 Azubis aus. Unseren Mitarbeitern werden umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote geboten. Werden auch Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie!“
IN DER GRUPPE STARK:
Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 120 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal.
Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.
Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
