We care for FUTURE. We care for YOU.
What do YOU care for?
Bewerben Sie sich jetzt in Teilzeit unserer Pro Seniore Residenz Dresden als
Betreuungskraft / Alltagsbegleitung
Because we care!
Ihre Aufgaben:
- Sicherung einer bedürfnisorientierten sozialen Betreuung durch Gestalten eines abwechslungsreichen Betreuungs-, Freizeit- und Beschäftigungsprogramms
- Förderung der Zufriedenheit unserer Gäste und Bewohner unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse in der Alltags- und Freizeitgestaltung
- individuelle Betreuung und Motivation zur sozialen Interaktion und Bewegung
Ihr Profil:
- Qualifikation zur zusätzlichen Betreuungskraft bzw. zum Alltagsbegleiter nach § 43b bzw. § 53c SGB XI
- Herzlichkeit, Engagement und Teamfähigkeit
- Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
- Kreativität
Ihre Benefits:
- mehrwöchiges intensives Onboarding & Coaching
- Family & Friends Rabatte in unseren Victor‘s Residenz-Hotels & Ferien Resort Portugal
- umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor’s Global Academy
- exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik
... all das und noch viel mehr
BEWERBEN SIE SICH JETZT!
Residenzleiterin Frau Carola Lindner-Shuinjo sagt:
„Bei uns arbeitet ein stabiles Stammteam. Die mittlere Führungsebene in unserem Haus besteht aus ehemaligen Schülern unserer Residenz, die mit uns zusammen den Weg weitergehen. Ich treffe wichtige Entscheidungen immer gemeinsam mit dem Team, so entsteht ein Prozess, der so von allen getragen wird. Mir ist es wichtig, dass alle zufrieden sind und Dinge offen angesprochen werden, und dass sich jeder mit seinen Vorstellungen aktiv einbringen kann.“
IN DER GRUPPE STARK:
Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 120 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal.
Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.
Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
